六月底到西雅圖太平洋大學參加學術研討會之際，剛好有位老同事女婿服務於Facebook在西雅圖的據點，特別利用開會空檔前往該公司參觀。
雖然Facebook的西雅圖辦公大樓，不像部分大企業公司的豪華和氣派，但走進辦公環境空間，卻充滿著朝氣活力創新的氣氛。
首先映入眼前，看到開放空間的一面牆—The FACEBOOK WALL What’s on Your mind，訪客都可留下自己想寫的一句話，雖然寫得密密麻麻，我也忍不住的寫下：
台北市立大學相遇FACEBOOK
當然，愈走到裡面，就愈可看到環境空間創意設計在其中。一般我們的辦公空間都會有代號，但Facebook每個會議室或空間都有一個名稱，例如：JEDI COUNCIL，甚至還FALSE和TRUE的會議室名稱，展現空間命名創意，不流於俗套；値得一提的事，每一個空間的名稱，一定會附上盲人點字，展現人性化的一面。
一般公家的辦公環境，大都是只有辦公而已，但有些企業則不太一樣，可能還有其他的用途。我看到Facebook辦公環境中，還有健身、音樂演奏、打電動、喝咖啡和啤酒及其他創意的空間和設備等，可以紓解員工的身心，提升員工的創意；而且還可提供免費的三餐，員工不必為了用餐而傷腦筋，這些福利可能微不足道，但對激發員工士氣和創意是有幫助的。
據了解，Facebook員工的配偶生產，還享有四個月的育嬰假，不必到公司上班，可專心陪老婆照顧新生兒，在國內的大公司較少聽到，但Facebook卻可以做到，在臺灣面臨少子女化的今天，企業這項政策值得我們省思。
Facebook空間環境的種種創意，很難加以完整地表達，必須親自到現場參觀才能體驗，創意不只是一種有形的視覺；同時也是一種無形的感受。雖然有些人不一定喜歡標語，認為它只是一種口號，但是一些簡潔有力的標語倒可振奮人心，我也看到下列醒目的標語：
BUILD SOCIAL VALUE
MOVE FAST
BE BOLD
BE OPEN
FOCUS ON IMPACT
標語是一個象徵物，也是一種組織文化和組織價值的形塑，只要能夠激勵成員士氣和達成努力目標，我覺得標語是可成為引導組織發展和精進的動力。因此，不用排斥標語，只要能夠用得恰到好處，亦具有其效果。
